Jag gillar den här typen av segmenteringar och använder liknande indelningar ofta. att dela in människor efter hur de kommunicerar är en kraftfull utgångspunkt för strategiskt PR-arbete.
“And as strange as it may sound, thousands of real-world employees are beginning to use avatars as part of their regular jobs. Our research has shown how employees at American companies like IBM, Accenture, Cisco, State Farm, Intel, BP and Wells Fargo log into virtual worlds and use avatars to brainstorm with colleagues, recruit employees, sell to customers, attend leadership training, manage programs, direct operation centers, and collaborate with company groups around the world. In fact, the Gartner Group predicts that 80% of us will use an avatar at work by the end of 2011.”
Naw! Kramiz, söt.
Jag såg det här själv och såg också att en hel del företag började lägga till sig själva. Tänkte inte just då på att det var en riktigt rejäl copy-paste-rip-off på Kullins arbete, men jag la ändå inte till min arbetsgivare eller de kunder vi arbetar åt.
Finns liksom inget självändamål att finnas på Twitter.
Och det här caset symboliserar just detta; Kullin är en flitig delare i communityt och har lagt ner ett arbete, Virality (jfr “viral is not a strategy”) känner jag inte ens till, så allt mitt stöd går lätt till Kullin.
Mikael Zackrisson spanar om 2010.
Fredrik Wass talar med Joakim Jardenberg som talar i klarspråk. Och särskiljningen mellan relevanswebben, relationswebben och realtidswebben går rakt in i min begreppsvärld.
{ 4 comments… read them below or add one }
Smurftips http://bit.ly/7klL6S #PRofSweden
This comment was originally posted on Twitter
More from author
[swe] RT @DoktorSpinn: Smurftips http://bit.ly/7klL6S #PRofSweden
This comment was originally posted on Twitter
More from author
Tack för länk och support, Jerry.
More from author
Tack för länk i torsdagstipset!
More from author